Tu veux en savoir plus sur le bilan de compétences
🌟 Réinventer ta reconversion : et si on faisait ça autrement ?
Changer de voie, ce n’est pas juste cocher des cases, lister tes compétences ou dépoussiérer ton CV. Non, non, non. C’est beaucoup plus que ça. C’est un appel intérieur, un truc qui vibre, qui gratouille, qui dit : « Hey, t’as peut-être autre chose à faire dans cette vie, non ? »
Moi, c’est Sophie. Et je t’accompagne sur ce chemin un peu fou (mais tellement libérateur) de la reconversion alignée avec qui tu es vraiment. Pas celle que tu choisis pour « faire bien » ou « rassurer ton entourage ». Celle qui part de ton cœur, de ton essence, de cette petite voix qu’on a trop souvent mise en sourdine.
🚫 Oublie les cases. On va parler de toi. Pour de vrai.
Je ne vais pas te demander combien de stages tu as faits ou dans combien de boîtes tu as bossé (enfin, si, un peu, mais c’est pas le centre du truc). Ce que je veux, c’est qu’on aille creuser sous les couches de « je dois », « il faut », « on m’a dit que… » pour retrouver ce qui te fait vibrer. Je t’aide à remettre la main sur ta trajectoire naturelle. Celle qui était là bien avant que la société vienne y mettre son grain de sel. Et pour ça, j’ai une approche un peu… décalée, sensorielle, intuitive (et 100% magique — mais les pieds sur Terre, promis).
🧘♀️ Ta reconversion ? Un voyage sensoriel (et olfactif !)
Chez moi, pas de bilan de compétences soporifique. Je te propose :
- De te reconnecter à toi avec la luminothérapie Sensora (oui, c’est aussi cool que ça en a l’air),
- De te laisser guider par ton nez avec le test psycho-olfactif (si, si, ton odorat en sait long sur toi),
- Et de te faire accompagner en douceur avec l’aromaquantisme, une approche vibratoire pour réveiller ce qui dort en toi.
On va réveiller tes talents, libérer ce qui coince, et surtout, donner de l’espace à ce qui demande à émerger. Parce que tu ne changes pas juste de job. Tu changes de vibration, de posture, de regard sur toi.
💫 Ce que je te propose, c’est pas une reconversion. C’est une révélation.
Tu sens que ta place est ailleurs, peut-être dans l’univers du bien-être, de l’accompagnement, du soin ? T’as pas encore mis les mots dessus, mais tu sais que ça t’appelle fort ?
Alors viens. On va faire de ce frémissement une direction claire. On va mettre en lumière ta sensibilité, ton écoute, ta capacité à prendre soin. Et on va en faire un projet aligné, structuré, viable (et kiffant).
Peu importe ton parcours pro : entreprise, éducation, social ou même acrobate de cirque (oui, même là). Ce qui compte, c’est ce que tu portes en toi et ce que tu es prêt(e) à explorer.
🚀 Prêt(e) à passer à l’action ? Je t’accompagne pas à pas.
On commence avec L’Essence de ta Destinée – L’Oracle Olfactif, un outil sensoriel pour sentir (au sens propre comme au figuré) la direction à prendre.
Ensuite, place à Révélez vos Talents – Le Bilan de Compétences Personnalisé, pour mettre des mots, des fondations, et ouvrir un chemin clair vers une reconversion qui te ressemble.
Et si tu entends l’appel de la lumière et des fréquences (si si, ça existe), alors la Formation SensoLight t’ouvre ses portes : immersion totale dans l’univers de la couleur, de l’olfaction et des ondes cérébrales. Pour en faire ton outil, ton langage, ta nouvelle façon d’accompagner.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Réfléchir à une mobilité ou un changement de poste
- Se rassurer avant la création de son entreprise
- Se reconvertir suite à des problèmes de santé et une inaptitude
- Se reconvertir professionnellement avec un projet précis
- Valider une idée de projet ou de formation
- Retrouver confiance en soi et élaborer un projet suite à un licenciement
- Envisager un nouveau projet professionnel suite à burn-out
- Préparer son départ à la retraite et s’investir dans le monde associatif
- Préparer son départ à la retraite et continuer une activité professionnelle d’appoint


Pour Qui ?
- Tous les salariés du secteur privé,
- Tous les salariés du public,
- Les demandeurs d’emploi,
- Pour les futurs retraités,
Il n’y a pas de pré-requis pour bénéficier de la formation. Le Bilan de compétences peut être à l’initiative du salarié ou proposé par l’employeur.

Les objectifs
- A pour objectif de permettre à chaque individu de faire un point sur son parcours de vie professionnelle et personnelle
- D’identifier l’ensemble de ses ressources (intérêts, motivations, valeurs, ses compétences, ses qualités, ses axes de progression)
- De définir un projet professionnel en lien avec ses attentes.
- Permet également de se projeter et de prendre en main son avenir professionnel de façon plus sereine.
- De préparer sa retraite
3 phases



Il s’agit de notre première rencontre. Nos premiers entretiens permettent de dresser le bilan de ton passé professionnel, de tes étapes de vie, expériences, ressentis, appétences …
Lors de cette phase, tu vas commencer à passer des tests de personnalités psycho-olfatifs, envisager ton projet, des suggestions viendront naturellement si tu n’en aviez pas.
En fonction des divers éléments travaillés, une synthèse se dégage. À l’aide du document de conclusion, vous obtenez moyens de poursuivre votre projet et vos actions.